1) Promotor: dr hab. inż. Adam Deptuła

Temat pracy: Zastosowanie grafowych struktur decyzyjnych w optymalizacji procesów produkcyjnych i wspomaganiu decyzji zarządczych w przedsiębiorstwach przemysłowych

Krótki opis prac: Głównym celem pracy byłoby opracowanie metod wykorzystania struktur grafowych do modelowania, analizy i optymalizacji procesów produkcyjnych oraz wspomagania decyzji menedżerskich w przedsiębiorstwach przemysłowych. Badania mogłyby koncentrować się na odwzorowaniu zależności pomiędzy procesami technologicznymi, przepływem informacji, zasobami oraz decyzjami podejmowanymi w organizacji. Istotnym elementem pracy byłoby stworzenie modeli grafowych umożliwiających identyfikację tzw. „wąskich gardeł”, analizę przepływu procesów oraz ocenę wpływu poszczególnych decyzji na efektywność produkcji, jakość oraz koszty działalności. W pracy można byłoby również uwzględnić zastosowanie metod sztucznej inteligencji i systemów ekspertowych wspierających proces podejmowania decyzji w warunkach niepewności i zmienności danych produkcyjnych.

Rezultatem badań mogłoby być opracowanie autorskiej metodyki wspomagania zarządzania procesami produkcyjnymi z wykorzystaniem grafowych struktur decyzyjnych w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości.

2) Promotor: dr hab. inż. Adam Deptuła

Temat pracy: Wielowartościowe drzewa decyzyjne jako narzędzie wspomagania zarządzania jakością i optymalizacji decyzji w systemach produkcyjnych

Krótki opis prac: Głównym zadaniem pracy byłoby opracowanie modelu wspomagania decyzji opierającego się na wielowartościowych drzewach decyzyjnych w celu poprawy jakości procesów produkcyjnych i zwiększenia efektywności zarządzania w przedsiębiorstwach przemysłowych. Badania mogłyby obejmować analizę parametrów jakościowych, eksploatacyjnych i organizacyjnych wpływających na funkcjonowanie systemów produkcyjnych oraz budowę modeli umożliwiających ocenę ważności poszczególnych czynników decyzyjnych. Wielowartościowe drzewa logiczne mogłyby zostać wykorzystane do klasyfikacji problemów jakościowych, identyfikacji przyczyn niezgodności oraz wspomagania wyboru optymalnych działań organizacyjnych i technologicznych.

3) Promotor: dr hab. Inessa Sytnik

Temat pracy: Wpływ międzypokoleniowego transferu wiedzy na efektywność zarządzania w organizacji.

4) Promotor: dr hab. Inessa Sytnik

Temat pracy: Modelowanie zachowań proekologicznych i samowystarczalności energetycznej w zarządzaniu międzypokoleniowym.

5) Promotor: dr hab. Artem Stopochkin

Temat pracy: Ewolucja procesów budżetowania w kierunku metodologii Beyond Budgeting w dynamicznym otoczeniu rynkowym.

6) Promotor: dr hab. Artem Stopochkin

Temat pracy: Wykorzystanie cyfrowych bliźniaków (Digital Twins) w optymalizacji procesów produkcyjnych i zarządzaniu ryzykiem.

7) Promotor: dr hab. Artem Stopochkin

Temat pracy: Wykorzystanie zaawansowanych modeli głębokiego uczenia w procesie prognozowania trendów giełdowych i zarządzania ryzykiem inwestycyjnym